シルバー人材センターのしくみ

『基本理念』、『概要』、『特色』をご紹介します。

【基本理念（趣旨）】

「自主」・「自立」・「共働」・「共助」

【概　　要】

「シルバー人材センター」とは、高齢者の豊かな経験と能力を、臨時的・短期的な仕事を通じて活かし、働くことを通して自主的に社会参加することと共に
自らの健康と生きがいの充実を図り、活力ある地域社会づくりに寄与することを目的とした団体です。

【特　　色】

�@　就業の斡旋、紹介をする団体ではありません。雇用関係がなく、就業の期間や所得の保障もありませんが、会員の希望や能力に応じた働き方を提供するものです。

�A　高齢者が、自主的に運営する団体であり、営利を目的としません。

�B　仕事は、シルバー人材センターが請負、または委任により引き受け、会員がその仕事に従事するものです。

�C　就業に対する報酬は、働いた仕事に応じ「配分金」として支払います。

�D　就業の相談、受注、契約から契約金の受領、配分金の支払いまでセンター事務局が窓口になります。

�E　就業中のケガや事故に対しては、センターが保険に加入し対処します。